Après la conférence sociale de lundi , le Premier Ministre a enfin réuni les OS de la Fonction Publique le 13 novembre. Ses annonces ne sont pas à la hauteur des attentes.

Sébastien Lecornu et David Amiel ont soumis aux organisations syndicales de la Fonction Publique quatre thèmes sur lesquels ils souhaitent avancer rapidement, dès le lendemain des élections professionnelles :

• Des mesures indiciaires d’urgence pour les bas salaires : injection de points pour compenser la hausse du SMIC, soit un relèvement de 8 points du bas de grille jusqu’à 374 d’une part, et 8 points de 374 à 388 pour garantir une progression. Ces mesures concerneront 1,35 million d’agents (amélioration de la mesure annoncée le 21 octobre compte tenu du coup de pouce au SMIC). A moyen terme, chantier plus large sur les grilles, ouvert dès 2027, pour redonner des perspectives aux agents (revendication UNSA).
• Une concertation sur les mesures 2027 à adopter pour les frais de déplacement et de transport.
• Les sujets de protection des agents dans un contexte d’augmentation des violences : protection fonctionnelle, dépôt de plainte par l’employeur (trouver les véhicules législatifs).
• Les questions liées à la neutralité des services publics et au statut dans la perspective des élections présidentielles.
• Un cinquième chantier sur l’égalité professionnelle (directive transparence) a été ajouté à la demande de l’UNSA Fonction Publique, qui a au préalable rappelé ses revendications salariales (cf communiqués en PJ).

Le Premier Ministre s’est engagé à formaliser ces annonces, sur lesquelles il s’engage, par écrit.

En l’absence de mesure générale (dégel du point d’indice), l’UNSA Fonction Publique appelle à une mobilisation massive le 17 novembre.