Guide de l’enseignant artistique / Fonction publique territoriale
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Pour lire nos courriers envoyés à Madame Elisabeth Borne
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Chères et chers collègues,
Pour télécharger votre attestation fiscale, connectez-vous à votre espace adhérent du fichier national.
Suivre ce lien
https://www.snea.net/vous/espace-adherent-du-fichier-national , le téléchargement de votre reçu apparaitra sur le bas de la page.
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Communiqué
Dans le numéro 567 du mois d’avril 2023 du mensuel « La lettre du musicien », on peut lire à la page 68 que « le Conseil d’Etat a jugé que les heures de préparation sont calculées par rapport au temps de travail hebdomadaire légal (CE, 16 novembre 2009, n° 307511). Pour un temps plein, les heures hebdomadaires de préparation sont de 15h pour un ATEA et 19h pour un PEA (…) En cas de temps non-complet, le nombre d’heures de réunion doit être proportionnel au temps de travail de l’agent ».
Plusieurs adhérents nous ont interpellés sur cet extrait qui mérite quelques éclaircissements.
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Mercredi 15 mars, les enseignants artistiques s ’ engagent et manifestent leur ras-le-bol.
Face à la fin de non-recevoir du Président de la République, le SNEA est à vos côtés et a décidé la mise en place d'une caisse de grève.
Sur justificatifs, nous pourrons ainsi prendre part financièrement à l'engagement de chacune et de chacun d'entre vous.
Prenez connaissance de la carte des rassemblements autour de chez vous https://www.unsa.org/15-mars-Carte-des-manifestations.html , utilisez les drapeaux SNEA disponibles auprès de votre délégué/conseiller régional ou de votre secrétaire départemental, fabriquez des pancartes avec les dessins ci-dessous et donnez de la voix ! »
Dessin pour vous accompagner dans les manifestations! Aux côtés des drapeaux SNEA. A monter sur des pancartes.
Lien pour télécharger l'image ICI
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Communiqué de l'intersyndicale du 19 janvier
Pour le télécharger, cliquez ICI
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Communiqué
Suite aux annonces d’Elisabeth Borne, l’intersyndicale appelle à une journée de grève et de manifestations le 19 janvier prochain.
Pour télécharger le tract en PDF cliquez ICI
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Chers Adhérents,
L'accroche-notes N°5 vient de paraître.
Pour consulter la version en ligne, cliquez ICI
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Des mesures urgentes pour sauver la filière « enseignement artistique »
Madame la Ministre,
L'ensemble des organisations syndicales signataires sollicitent une rencontre dans les meilleurs délais pour vous présenter leurs revendications compte tenu du malaise et de la souffrance des enseignants artistiques spécialisés travaillant dans les établissements culturels des collectivités territoriales (conservatoires, écoles de musique, danse, théâtre, arts plastiques). Nous souhaitons évoquer les difficultés salariales et la précarité croissante engendrée par la remise en cause des missions d'enseignement, des parcours professionnels, le fractionnement de l’emploi sur plusieurs collectivités, l’organisation irrégulière des concours et la dégradation des conditions de travail.
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Paris le 13 Juin 2022
Projet de fusion des Orchestres de Caen et de Rouen
La majorité des musiciens est opposée à la fusion des deux orchestres, en l'état des renseignements en leur possession.
Le SNEA-UNSA soutient cette position.
Mais divers projets doivent être présentés par la Région le 27 juin (co-productions, fusion)
A l'issue de cette réunion, le SNEA-UNSA prendra si nécessaire ses responsabilités au travers d'actions visant à préserver l'emploi artistique dans les deux formations, dans le respect de leur identité et des missions nécessaires à la vie artistique sur leur territoire.
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Il est temps de se mobiliser:
Pour le respect de nos missions d'enseignement, dans le public comme dans le privé.
Pour la reconnaissance de notre condition d'enseignants, avec une organisation du travail dans le respect du calendrier scolaire.
Pour le reclassement des ATEA principaux (incluant les Dumistes) en catégorie A.
Pour la revalorisation de nos métiers en référence au niveau des diplômes requis pour être recrutés.
Contre un schéma d'orientation pédagogique que l'on veut nous imposer sans concertation.
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L ’ avenant n ° 193 du 12 avril 2022 modifie d ’ une part le prix du point (V1 = 6,61 € ; V2 = 6,37) et d ’ autre part les indices minimaux de rémunération (250 pour les animateurs-techniciens, 260 pour les professeurs).
Ces modifications s’appliquent depuis le 1er mai 2022 dans les écoles de musique associatives adhérentes au syndicat employeur représentatif de la branche. Elles auront force de loi dans toutes les écoles de musique associatives de France avec effet rétroactif au 1er mai 2022 dès parution de l’arrêté d’extension. Les écoles de musique associatives ont par conséquent toutes obligation ou intérêt à appliquer dès maintenant ces nouveaux barèmes. Pensez à vérifier vos fiches de paie !
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Chers collègues, voici la tribune de notre syndicat parue dans le journal le Monde du 24 mars 2022.
Téléchargez la version PDF ICI
Signez notre pétition ICI
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A l'attention de Mesdames et Messieurs les candidat(e)s à la Présidence de la République.
Pour la re-fondation de l'enseignement artistique en France
L'ensemble des enseignants artistiques, du public comme du privé, vit de plus en plus mal sa condition d'artiste-enseignant, souvent incompris, non respecté professionnellement et socialement, de plus en plus qualifié et paradoxalement, mal rémunéré.
Sans vouloir faire un historique complet, notamment pour ce qui concerne la majorité de nos collègues qui sont actuellement dans le secteur public, il convient de se souvenir de l'origine d'un "statut" de plus en plus complexe car, de plus en plus hybride!
A la fin des années vingt, les enseignants artistiques, certes peu nombreux, dépendaient du Ministère de l'Instruction Publique et des Beaux-Arts. En 1936, Jean Zay crée le Ministère de l'Education Nationale et des Beaux-Arts. Ces éléments historiques ont conduit, dès 1950, à la création d'un "statut" communal des enseignants artistiques voisin de celui de leurs homologues de l'Education Nationale. Subsiste à ce jour le régime indemnitaire, identique à celui de l'Education Nationale, et ce malgré le passage à la Fonction Publique Territoriale. Ce lien statutaire ne s'est pas démenti lorsque, dans les années soixante, le cadre d'emplois de professeur d'enseignement artistique est véritablement créé. Non seulement le régime indemnitaire pour les heures supplémentaires reste inchangé, mais ce cadre d'emplois, communal, est intermédiaire entre celui des professeurs certifiés et celui des professeurs agrégés, tant pour le temps de travail hebdomadaire ( 16 heures) que pour les salaires.
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Un mouvement intersyndical de manifestation et de grève a lieu le 17 mars prochain.
Vous voudrez bien vous rapprocher des instances syndicales locales pour connaître l'organisation de la journée (lieu et heure de départ de la manifestation)
Visualisez et téléchargez notre tract :
ICI
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Chers Adhérents,
L'accroche-notes N°3 vient de paraître.
Pour consulter la version en ligne, cliquez ICI
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Chers Adhérents,
L'accroche-notes N°2 vient de paraître
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L’évolution législative de la durée légale du travail de 1607 heures
La loi 3 janvier 2001 relative à la résorption de l'emploi précaire et à la modernisation du recrutement dans la fonction publique ainsi qu'au temps de travail dans la fonction publique territoriale avait introduit des régimes dérogatoires à la durée légale de 1607 heures annuelles[1] (7 heures x 5 jours = 35 heures hebdomadaires) dans la fonction publique territoriale.
Lire la suite ICI pour nos adhérents
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Chers adhérents,
Vous pouvez télécharger vos justificatifs de cotisations syndicales dans votre espace "adhérent du fichier national".
Vous devez, dans un premier temps, vous connecter à notre site snea.net puis cliquez sur l'onglet "VOUS".
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02/05/2021
Décret 2021-541 ou quand rien ne change quand tout change!
Les établissements d'enseignement artistique sont toujours privés d'élèves, hormis les CHAM (parce que considérés comme scolaires). Notre ministère n'a pu faire valoir ses (nos)arguments en réunion inter-ministérielle, les "enfermistes"ayant toujours la main au gouvernement, en dépit du bon sens. Une action est en préparation.
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